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最近看到一些网上朋友在打听移民局的工作经历调查信。下面结合我和一些过来朋友的经验略做总结，与大家分享。
1、权衡利弊，坦然面对。出于可以理解的原因，很多人都不想让目前的雇主收到调查信。移民局给我的资料中有提
到：如果你有什么特别的顾虑或担心不希望某个雇主知道你在办理移民，请写信向你的移民官明确解释，如果移民局确
实认为你的顾虑有充足的道理，有可能为你考虑改用其他调查途径。如果没有什么特别的理由，应主动配合让移民局放
手调查。假如你曾任职于A公司、B公司，目前在C公司工作，你提交申请时的分数不包括C公司的工作经历，那么就可
以不让移民局向C公司调查（不告诉他们你目前在C公司工作即可），但一般来说没有什么理由不让他们向A、B公司调
查。主动配合移民局做这些调查会给他们留下诚实可信的印象，有利于你的申请评估。
2、主动出击，及时沟通。与你原来雇主人事部以及移民官保持经常的联系，主动穿针引线，将调查进展置于你的控制
之中。如果移民局的调查函如石沉大海没有回音，而你的哥们或要好的同学师兄当上你原来单位的所长或什么长，不妨
写信给移民局请他们重新发函给你原单位的某某长再转人事部收。如果原来单位地址更改、倒闭停业，应及时通知移民
官免得拖延你的评估。
3、调查信样本。我去年在DIY技术移民过程中，有幸得到我的一份调查信复印件，现将其格式内容尽量还原如下（XXX
表示北办的手写字，____表示空白待填处）。北办的信封是用中文写的，寄给雇主人事部收。信件共两页，一页是我的
工作经历公证的复印件，另一页是用中英文写的调查函，其中已把调查对象的名字填好，雇主方面只需填写姓名、职
务、公司名称、电话、日期和签名，打勾，然后按信封上的地址寄回NZIS北办即可。祥见如下：
Date: XXXXXX Our Ref: XXXXXXXX
Dear Sir/Madam,
I would be grateful if you would help us to verify the relevant
information for Mr/Ms XXX on the attachment. Please complete the
section
below in English if possible, then return the whole document to
us within one month.
Thank you for your help.
如果贵处能够协助我们认证所附关于 XXX 的文件的相关内容是否正确，我将十分感谢。如果可行，请用英文完成以下
项目并将整份文件在一个月内邮寄回我处。
谢谢合作。
Yours sincerely
XXXXX
for Branch Manager
I confirm that the relevant information is correct [ ]
我确认与我办相关的内容为 正确 [ ]
(Please tick 请选择)
is not correct [ ]
错误 [ ]
Name of Referee:
填写者姓名：______________
Signature:
填写者签字：______________
Title:
职务：_______________
Company name: Date:
公司名称：________________________ 日期：_________________
University name: Tel:
大学名称：________________________ 联系电话：_____________
Comments(if any)
意见：_______________________________________________________
最后祝大家早日搞定，顺利登陆新西兰。
有可能会打电话核实，按常识一般会打给人事部。没统计过几率。
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我所知道的CASE大多是调查信给人事部。移民官也有打电话到我公司向我本人核实过其他问题（他问我在NZ是否有亲
戚）。每个人的情况不同，包括雇主公司类型、规模、接信或电话人的素质、心情及与你的关系、熟悉程度，以及你在
单位的知名度、口碑，你提供的材料的准确程度、你给移民官留下的可信度等等很多因素，都可能会影响到调查的方式
和进度，没有固定套路可循。然而不管各人情况怎样不同，有一点是共同的：即如果你适时地与移民官联系，询问进
展，主动配合，充分发挥你的主观能动性，往往会找到突破口，或把调查进程引向有利于你的方向。所以我觉得如其被
动地等待或揣摩调查信或电话，不如主动多方出击，如在单位圈子内搞定人事关系，给移民官提供及时准确资料，紧紧
跟踪进展等等。还是那句话，You are the solution to make things happen.
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